Offres d’emplois

Pour souligner mes dix ans de service chez Magistral, les membres de la direction ont hissé mon chandail de hockey au plafond de l’usine. Dix ans! C’était un événement très spécial, très touchant. Je n’ai jamais ressenti ça auparavant, j’étais tellement fier de moi et content de faire partie de l’équipe.

C’est la première compagnie que je vois poser un tel geste pour remercier le bon travail de quelqu’un. Ici, tu n’es pas seulement un employé, mais bel et bien un humain. Lors de la cérémonie du lever du chandail, comme on l’appelle, tous les employés étaient présents. Ils ont organisé une petite fête en mon honneur, et tout le monde est venu me féliciter. J’étais très ému.

Maintenant, chaque fois que je passe sous mon chandail, je ressens une grande fierté. J’ai le sentiment d’avoir enfin accompli quelque chose de bien et d’avoir contribué au succès de l’entreprise. C’est la première fois de ma vie que je garde un emploi aussi longtemps. C’est le fun. Je me sens enfin à ma place et apprécié à ma juste valeur. Ça fait du bien d’être heureux dans mon équipe de travail.

– Ralph, transport

Lors des inondations de Sainte-Marthe-sur-le-Lac, il a fallu que ma famille et moi évacuions la maison à toute vitesse. J’étais dévastée. Sans rien demander, j’ai reçu énormément d’aide de mes collègues de travail. Parce que oui, plusieurs d’entre eux sont devenus avec les années de très bons amis. La directrice des ressources humaines m’a immédiatement contactée pour me demander si j’avais besoin de quoi que ce soit. Bref, ils étaient là pour moi. Ça m’a énormément touchée.

Stéphan Charron, directeur marketing et actionnaire, et plusieurs employés sont aussitôt venus à ma rescousse avec un gros camion pour m’aider à déménager mes affaires qui n’étaient pas encore endommagées par les eaux souillées. Ensuite, j’ai dû m’absenter quelques semaines, car je travaillais très fort à essayer de sauver ma maison. Pendant ce temps, sans que je le sache, les employés de chez Magistral ont démarré une collecte de fonds GoFundMe pour ma famille et moi. Magistral a doublé le montant amassé par mes collègues. J’étais sous le choc. Ils ont tellement été là pour moi.

La femme de Stéphan me préparait même des plats et achetait de la literie pour mes enfants. Cela m’a permis de me revirer de bord rapidement. Tu ne t’attends pas à ça d’une entreprise. Ils ne sont pas dans l’obligation de faire un tel geste. C’est là que j’ai réalisé que nous sommes vraiment une famille unie. Ils ont été derrière moi durant tout le processus et ils m’ont fait savoir que je pouvais prendre le temps qu’il me fallait avant de revenir travailler. Recevoir autant d’amour pour ma famille et moi m’a donné énormément d’espoir. Je ne me sentais plus seule face à cette dure épreuve.

– Cynthia, technicienne en estimation

Je dois absolument vous raconter ma première journée au boulot et l’accueil que j’ai reçu. Tout d’abord, on m’a dit suite à mon embauche : « On veut te garder longtemps et on va faire en sorte que tu veuilles rester avec nous. » Déjà là, ça commence très bien une relation. Première journée, les boss te payent le lunch et ils s’assoient avec toi afin de mieux te connaître.

Et pendant les deux premières journées, il y a un superviseur attitré qui te mentore pour te montrer les différentes tâches que tu auras à faire. Alors tout de suite, tu te sens bien encadrée et en confiance. Je suis tellement bien chez Magistral que je suis encore là, un an plus tard, à m’amuser au travail. L’ambiance dans l’usine est incroyable. On écoute de la musique, on rit, on niaise entre nous, tout en faisant bien notre travail évidemment.

Les boss sont très sympathiques et comprennent qu’une ambiance de travail plaisante mènera à de meilleurs résultats. On a aussi plusieurs activités de team building pour nous rassembler comme des pique-niques, des BBQ et des parties de balle molle. C’est bizarre à dire, mais je me sens maintenant indispensable pour l’entreprise et j’aime ça ce feeling-là!

– Catherine, réception et expédition

C’est important de pouvoir bien communiquer avec nos collègues et notre employeur. Selon moi, ici, chez Magistral, c’est notre force. On se donne toujours l’heure juste. Et toujours de manière respectueuse bien évidemment. C’est rare, les compagnies où les boss/actionnaires passent nous voir en usine simplement pour nous saluer, nous jaser de notre famille et nous demander comment ça se passe au travail.

C’est tellement apprécié de tous. Ça se sent que les patrons sont de bonnes personnes et qu’ils entretiennent cette culture familiale avec tous leurs employés. Ça parait qu’ils sont vraiment là pour nous. Lors d’un rush de fin de saison, il manquait beaucoup d’employés, alors les dirigeants ont enfilé leurs souliers à cap d’acier, leurs lunettes de sécurité et ils sont venus nous donner un coup de main en usine pour qu’on puisse en venir à bout.

Je n’ai jamais vu ça dans aucune autre entreprise. Jamais. Ici, du petit nouveau dans l’usine aux actionnaires, on forme une vraie équipe. Soudée comme jamais!

– Yves, manutentionnaire service client